1月9日下午，山河智能2017年春節(jié)困難職工座談會在技術(shù)中心B206多功能會議廳召開！公司董事長、山河愛心基金管理委員會會長何清華，常務(wù)副總裁、民盟支部主委夏志宏，黨委副書記韓翔及各黨支部、分工會主要負(fù)責(zé)人出席，工會主席、總裁辦主任張愛民主持會議。

座談會上，工會主席張愛民首先作了《2016年困難慰問工作匯報》，2016年山河智能“三節(jié)”（春節(jié)、端午、中秋）慰問和臨時慰問，160余人次獲得資助，共發(fā)放慰問金近14萬余元，2名困難員工子女獲得金秋助學(xué)，33人次獲得住院醫(yī)院互助補(bǔ)助金共計(jì)4萬余元。

張主席指出：2017年山河智能工會進(jìn)一步規(guī)范慰問評審，精準(zhǔn)扶貧（識真貧、扶真貧、真扶貧）、精準(zhǔn)脫貧（扶智、扶志），進(jìn)一步深入關(guān)懷特困員工，以“個人+企業(yè)+社會”的方式協(xié)同推進(jìn)幫扶。

會上，還為困難職工發(fā)放了2017年春節(jié)困難職工慰問金和物資。大家紛紛表示感謝公司的關(guān)懷和幫助，將在崗位上盡職盡責(zé)，也將把公司的這種愛心和溫暖傳遞下去，盡可能的幫助需要幫助的人。

2016年公司董事長何清華提出了“員工共贏”的企業(yè)戰(zhàn)略，何老師說：過去幾年公司經(jīng)歷困難，沒有忘記應(yīng)盡的社會責(zé)任和義務(wù)，沒有忘記與公司休戚與共的山河人，在關(guān)懷員工等方面做了許多工作，希望大家“快樂工作，健康生活”，不斷提升自己的職業(yè)技能，為自己和公司創(chuàng)造更多更好的效益。

山河智能工會在公司董事長何清華的關(guān)心、支持下，自2014年成立“山河愛心基金”以來，難職工慰問工作持續(xù)穩(wěn)定推進(jìn)，形成了“三節(jié)”慰問+臨時特殊慰問的山河模式，并逐步向社會輻射，得到了廣大職工和上級工會的一致好評。